Ofertas de Empleo

Jefe de Reclutamiento y Selección

Industrial

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 31/08/2017

Finaliza: 23/09/2017

TestaNova está buscando un Jefe de Reclutamiento y Selección para EMPRESA DE CONSUMO MASIVO.

Objetivo: Liderar el reclutamiento y selección de las personas que ingresan, asegurando la dotación de personas acordes a cada perfil necesarias para la operación de las áreas, contribuyendo además, a controlar y mantener la rotación y el ausentismo en los niveles definidos por la empresa.

El cargo reporta al Subgerente de Desarrollo de RRHH.

Funciones:
1.- Controlar la gestión del equipo de reclutamiento y selección, llevando los indicadores del área, como por ejemplo cantidad de días promedio de demora por proceso, porcentaje de cobertura de vacantes semanales, etc.
2.- Mantener la relación con proveedores de selección de personas, controlando el servicio que prestan tanto en calidad como oportunidad, negociando tarifas y optimizando los recursos.
3.- Desarrollar y mantener una excelente relación de cooperación entre el área y aquéllas que también participan en el ingreso de personas a la empresa, como por ejemplo Subgerencia de Personal, TI, Gestión de Personas, etc.
4.- Realizar constantemente una evaluación de los procesos y flujos de trabajo, buscando mejorar y adaptarse a las necesidades de cada uno de los clientes internos, tendiendo siempre a la homogeneización de las metodologías.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
más bono de 1 Renta

Requisitos

Requisitos Minimos:
Conocimientos: En pruebas y metodologías de entrevista de todo tipo (proyectivas, inteligencia, competencias, etc.). Manejo de modelo de competencias laborales.
Computación: Manejo de excel.
Experiencia laboral: Experiencia en reclutamiento y selección de todo tipo de cargos. Al menos 2 años como Analista de Selección aplicando todo tipo de herramientas (pruebas, entrevistas, informes, etc.) y 1 o 2 años como Encargado o Coordinador supervisando al menos una persona.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
  • Psicología

Preguntas

Pregunta 1:
¿Renta líquida esperada?
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